Mapa de la corona aragonesa

EL TELETREBALL

El teletreball constitueix un nou sistema organitzatiu del treball. Pot ser una sortida professional per a moltes persones que per la causa que sigui tenen dificultats o no volen desplaçar-se a un lloc de treball convencional.
Per teletreballar només cal disposar d'un ordinador personal, un mòdem i una connexió a internet, encara que en ocasions els facilita la pròpia empresa. A partir d'aquí les necessitats específiques de cada professional varien en funció de la seva activitat.
Les persones teletreballadores actuen en quasi tots els camps professionals, però n'hi ha uns en els quals el desenvolupament informàtic i el tipus d'activitat han facilitat que el teletreball s'hagi desenvolupat més que en d'altres. Aquests camps, ordenats de més importants a menys són:

• Consultoria i serveis a les empreses
• Programació i serveis informàtics
• Consultoria i serveis financers
• Màrqueting
• Serveis i atenció mèdica
• Arts gràfiques, visuals i multimèdia
• Relacions públiques i publicitat
• Comptabilitat i auditoria
• Escriptors, guionistes i creadors de continguts
• Comercials i venedors independents

Aspectes importants per a la persona treballadora

• Horari laboral flexible, adaptable a les necessitats personals, per tant millora la conciliació entre la vida laboral i la professional.
• Més autonomia i control sobre el propi treball i entorn social.
• Es redueixen els desplaçaments, amb la qual cosa s'estalvia temps i diners i es redueix la fatiga.
• Podeu seleccionar el lloc de residència de manera independent a la ubicació de la feina.
• Si teniu alguna discapacitat podreu treballar en un entorn adaptat a les vostres necessitats.
• La globalització, les noves tecnologies i les polítiques europees fomentaran aquesta modalitat de treball.
• Hi ha "empreses virtuals" que integren grups de persones teletreballadores autònomes associades per oferir serveis de forma cooperativa.
• Heu de tenir una gran autodisciplina i motivació cap al treball.
• És imprescindible que sigueu capaços d'organitzar-vos el temps.
• Bon coneixement d'informàtica, ja que els problemes tècnics que apareixen els heu de solucionar vosaltres.
• Heu de mostrar una actitud receptiva a les noves tecnologies.
• Heu de ser capaços de suportar l'aïllament i de separar la vida laboral de la familiar.
• Comporta una inversió econòmica: ordinador, mòdem, connexió a Internet, navegadors, correu electrònic i programari.
• Si sou autònoms haureu d'assumir les despeses de la Seguretat Social i de la llicència fiscal.

Aspectes importants per a l'empresa

• Reducció de costos, tant de productivitat com d'infraestructures.
• Increment de la productivitat, a causa del temps que estalvia la persona treballadora en desplaçaments per raó del clima de treball que pot tenir a casa seva.
• Facilita la contractació de personal, en desaparèixer les limitacions per raó del lloc de residencia del personal. Això també fa possible que les persones que treballen en el teletreball durin més temps en el seu lloc, atès que es millora considerablement el clima laboral i per tant la seva satisfacció professional.
• Hi ha una major dificultat en el control de l'evolució de la feina.
• És més difícil la motivació de les persones que treballen en teletreball.
• Pot quedar menys protegida la confidencialitat de la informació.
• Hi ha un buit laboral i fiscal.

Tipus segons el lloc on es realitza

• Teletreball des de casa. El domicili és el principal centre de la persona teletreballadora, tant si actua per compte propi o per compte d'altre.
• Teletreball itinerant. Les persones teletreballadores que practiquen el treball itinerant no tenen un lloc de treball físic clarament identificat.
• Teletreball en oficines a distància. Es tracta de teletreball que es du a terme en una oficina distant del centre de treball habitual.
• Poble digital o veïnat digital. Es tracta d'una extensió del terme "telecottage" o telecentre rural i està relacionat amb estils de vida i preferències.
• Telecomerç. Es tracta essencialment de fer negocis per mitjà de la xarxa.
• Telecooperació, teleactivitat. Les actuacions basades en la telecooperació o teleactivitat representen l'aplicació de les TIC en l'àmbit individual o de les organitzacions i fan possible reforçar la relació, la informació i la col·laboració mútua.

Tipus segons el temps que s'hi dedica

• Persones teletreballadores marginals. El treball principal de la persona és a l'oficina de l'empresa per la qual treballa, però de forma irregular o puntual treballa des de casa: en aquests casos acostuma a disposar de pocs equips d'oficina a casa.
  També és el cas de la persona que, a part de dedicar-se puntualment a una feina de teletreball a casa seva, a la vegada té un treball tradicional.
• Persones teletreballadores substancials. El teletreball és regular i es combina amb la feina a l'empresa. Normalment la persona treballadora disposa de més equips tecnològics a casa, es manté el vincle amb l'empresa però d'una forma diferent, s'assembla més a una relació entre client i proveïdor.
• Persones teletreballadores primàries. La persona es dedica a temps complet a treballar a casa. És l'única forma laboral, com a màxim, visita puntualment l'oficina, en el cas que no sigui una persona autònoma, per tant disposa de tots els equips necessaris per treballar a casa.

Tipus segons l'estatus de les persones treballadores

Dins de la modalitat de treball al domicili hi ha dues possibilitats:

• Persones que treballen per compte propi. Les professions liberals teletreballables són aquelles que principalment realitzen tasques relacionades amb el tractament de dades i també aquelles que suposen una labor d'estudi i disseny.
• Persones que treballen per compte d'altri. Dins d'aquest grup trobem diferents situacions:
  • Persones treballadores que dins d'una empresa amb jornada de treball convencional necessiten, per circumstàncies personals, dur a terme el treball des de casa seva.
  • Persones treballadores que s'incorporen al teletreball per la política pròpia de l'empresa que ho veu convenient.
  • Persones teletreballadores mòbils o itinerants: grup de persones que ha de realitzar la seva feina amb desplaçaments molt freqüents, per millorar la prestació de serveis al client. Estan equipades amb l'anomenada oficina mòbil: telèfon, fax, ordinador portàtil... (exemple: professionals que es dediquen al manteniment, periodistes, polítics, consultors, etc.)